Política de privacidad

Prácticas justas de empleo y privacidad

El HCC prohíbe la discriminación en la prestación de servicios y en las prácticas de empleo y se compromete a fomentar una organización que respete y aprecie la diversidad y la inclusión en su gobernanza, empleo y prestación de servicios. Es política de la organización ofrecer igualdad de oportunidades de empleo, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales, a las personas cualificadas, independientemente de su raza, color, sexo, edad, religión, nacionalidad, ciudadanía, capacidades o características físicas o mentales, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, condición de veterano, situación económica u otra condición de grupo protegido. Cumplimos todas las leyes, reglamentos y ordenanzas federales, estatales y locales aplicables.

Descubra cómo protegemos su privacidad.

Algunos proyectos han sido financiados por el Departamento de Desarrollo Económico de Missouri, el Programa de Asistencia a Vecindarios, la Health Care Foundation of Greater KC, la REACH Healthcare Foundation, Inc., el Lafayette County Children’s Services Fund y la Health Resource Services Administration – Office of Rural Health Policy and Bureau of Primary Health Care. Algunos proyectos cuentan con el apoyo de la Administración de Recursos y Servicios Sanitarios (HRSA) del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos (HHS). Esta información o contenido y conclusiones son los de HCC y no deben interpretarse como la posición o política oficial, ni debe inferirse ningún respaldo por HRSA, HHS, o el Gobierno de los EE.UU..